□贡井区委理论学习中心组成员 李恒志
　　在中国共产党成立105周年之际，党中央明确习近平党建思想，这是党的建设史上具有里程碑意义的大事。通过系统学习《习近平党建文选》等权威教材，我深刻感受到这一思想博大精深、体系严整、逻辑严密，深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，既是管党治党的锐利武器，也是兴党强党的行动纲领。结合组织工作实际，重点从四个维度谈认识体会。

政治建设标定了命脉所系，必须在深学细悟中筑牢忠诚根基
　　习近平总书记把党的政治建设摆在首位，实现了党建布局的重塑性变革。这一重大理论创新廓清了一系列大是大非问题，在坚持什么、反对什么上旗帜鲜明、正本清源。正是因为有习近平总书记掌舵领航、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，我们党才在革命性锻造中更加坚强有力。我深刻体会到，“两个确立”是党在新时代取得的最重大政治成果、最宝贵历史经验、最客观实践结论，“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。对组织部门而言，如果政治标准立不起来、政治要求落不下去，组织工作就会失去灵魂和方向。落实到工作中，我们必须把政治要求贯穿组织工作全过程，选人用人要突出政治标准，基层党建要突出政治功能，人才工作要突出政治引领，如要做深做实干部政治素质考察，把政治上的“两面人”坚决挡在门外，健全中央和省市区委决策部署的闭环落实机制，确保“上级有部署、组织部门见行动、党员干部抓落实”。

选贤任能标定了大局所在，必须在事业为上中把握用人方向
　　习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这一重要论断深刻揭示了干部队伍建设与国家现代化发展之间的内在逻辑。干部是党的路线方针政策的具体执行者，选什么人、用什么人，就是树立什么样的风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。当前，贡井区正处于产业转型升级的关键期，区委“一主两翼”发展战略的落实，归根到底要靠一支堪当重任的骨干队伍，必须坚持事业为上、以事择人，做到人岗相适、人事相宜。如果选人用人导向不正，不仅挫伤干部积极性，更会贻误发展机遇。落实到工作中，我们将鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重在经济发展主战场、改革攻坚最前沿等考察识别干部，有针对性补充懂经济、懂产业、懂项目的干部，同步加强换届后领导班子能力建设，以正确用人导向引领干事创业导向，激发全区干部拼字当头、干在实处的精气神。

党管人才标定了战略统领，必须在聚智聚力中强化发展支撑
　　习近平总书记强调，“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才”。党管人才，管的是方向、管的是政策、管的是生态，核心是把党的政治优势转化为人才发展优势，让各类人才的创造活力竞相迸发。贡井区发展低空经济、打造全国无人机产业高地，归根结底还需要靠人才的竞争。如果没有强烈的人才意识，就难以在激烈的区域竞争中抢占先机；如果没有优质的人才生态，即便引来了人才也留不住、用不好。这让我深刻认识到，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。落实到工作中，我们将坚定扛牢党管人才主体责任，持续深化“双招双引”融合，办好“国际无人飞行器创新大奖赛”等招牌赛会，深化与高校的产学研合作，同时下功夫办好住房安居、子女教育等“关键小事”，全力营造“近悦远来”的人才生态，让贡井成为各类人才向往之地、集聚之地、创业之地。

大抓基层标定了根基所在，必须在强基固本中建强战斗堡垒
　　习近平总书记强调，“只有党的各级组织都健全、都过硬，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’”。这一生动比喻深刻揭示了严密组织体系对于党的领导的决定性意义。基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是联系服务群众的“最后一公里”，基层强则全局强，基层稳则全局稳。我们党之所以在重大考验中展现出强大的组织动员力，根本就在于有严密的组织体系作为支撑。当前基层还面临“小马拉大车”等现实困境，越是这样，越要增强基层党组织的政治功能和组织功能，让党组织在群众身边真正发挥作用，让群众感受到党的温暖和力量。落实到工作中，我们将持续做好村级换届“后半篇文章”，选优配强“头雁”队伍，深化“五邻共治”“贡治合伙人”等党建引领治理模式，统筹推进各领域党建提质增效，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体“两个覆盖”，让党旗在基层一线高高飘扬。