本报讯（自贡融媒记者王梓薇）为深入推进劳动类型化纠纷源头化解、多元化解、有序化解，通过示范性诉讼促推矛盾纠纷批量化调解，进一步提升类案源头治理、实质化解水平，近日，贡井区人民法院选取事实劳动关系确认类案件作为示范性案件，在该区综治中心劳动融合法庭公开审理。
　　此次庭审，劳动者诉称用工单位为减少用工成本、规避风险，要求其自2014年起改为与人力资源公司签订合同，以劳务派遣方式用工，将二者关系从劳动关系转为劳务派遣关系，但实则工作岗位、工作内容等均无实质变化。合议庭以小见大，主要抓住劳动者是否与用人单位形成事实劳动关系这一争议焦点进行审理，从是否形成人身隶属、是否构成组织从属、是否支付劳动对价、是否利用生产工具等要点进行审查。
　　该法院从解决双方矛盾的角度出发释法明理，最终双方达成了庭外和解协议，劳动者当庭撤诉。该案的处理，对于实质性化解劳动者与用人单位的矛盾起到至关重要的作用，也有利于后续审理事实劳动关系认定案件。
　　为进一步扩大此次示范诉讼的透明度，本次庭审不仅邀请了人民陪审员作为审判组织的一员参与庭审，还邀请了人大代表、政协委员、特邀监督员及群众旁听此次示范庭审。