（上接01版）“中试验证成功后，这项技术就能在自贡量产。”田海波说，产品可以直供周边企业，帮助自贡高新区钠电产业链补上关键一环，“未来目标是生产线规模达万吨级。”
　　从量产到万吨级，这份信心背后的支撑，正是田海波选择自贡的原因之一——按照自贡出台的中试项目管理办法，第一年企业把生产线跑起来；第二年拿出符合技术指标的中试产品；两年达标后，政府将支持产品产业化。

为何自贡迫切引智？
打造科技人才“育苗圃”
　　为什么如此迫切地引入新技术、新项目？答案藏在另一个故事里。
　　四川腾盾是自贡航空产业园最早引入的链主企业之一。落地自贡时，企业面临的最大困难是“没人”。“人才大多青睐大城市。”公司专业总师王建飞回忆，当时公司甚至把汽车修理员拉来培训装配技能。
　　人才培养周期长，大城市的虹吸效应强，只能从零培养成熟人才——这样的“人才之渴”也困扰着其他自贡企业。
　　怎么办？自贡决定“两条腿走路”。一是“培”。自贡近年来持续深化校地合作，四川轻化工大学专门设立了无人机专业，本地培养、本地就业。
　　二是“引”。区别于传统的给资金、给福利，自贡另辟蹊径，通过打造中试平台，吸引技术人才汇聚。截至目前，自贡市已累计建成市级中试平台23个，13个平台入选全省“1+N”中试平台库，累计实施中试项目超50个，覆盖重点产业。
　　一个个中试基地，成为自贡的科技人才“育苗圃”。2025年，自贡科技创新综合水平指数居全省第四，9项科技成果获省科学技术奖励，获奖数创历史新高。

如何进一步“解渴”？
实施“双向揭榜挂帅”
　　进一步助企“解渴”，自贡拿出更大的招才引智力度。
　　在当天的自贡人才创新发展大会上，自贡市科技局等7部门联合发布《实施“双向揭榜挂帅”一体推进科技创新和成果转化工作方案》（简称《方案》），面向全国征集技术需求和成果转化需求，企业出题、政府立榜、能人揭榜。
　　自贡市科技局局长冯君介绍，市级单个揭榜项目最高补助200万元，国省项目落地再配套200万元，市财政每年追加不低于1000万元，所有揭榜项目将优先纳入自贡市50亿元产业基金、2亿元双创基金支持范围。此外，自贡每年还安排2000万元专项资金，用于校地合作、平台创建、政策奖补等。
　　根据《方案》，揭榜团队还能享受概念验证、中试熟化、场景开放、孵化育成等全链条服务。
　　这也更加清晰地折射自贡的人才招引思路——不光为人才优化落地环境，还为他们托举梦想。未来，或将有更多“田海波”奔赴而来，在这座城市的托举下奔赴梦想。
　　（原载《四川日报》4月14日08版）