□蒋周德
　　6月10日，《自贡日报》03版《我市公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例》一文，介绍了5起典型案例的发现、处置及奖励情况，相关单位对报告隐患的5名职工给予100元或200元奖励。生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度对发现隐患的员工奖励的现金虽然不多，却能化解大隐患。
　　安全无小事，但是生产经营单位安全主责部门人力有限，不可能做到全域全时段全覆盖。因此，调动每一名员工的积极性，及时发现并在第一时间上报安全隐患，有利于将安全隐患消灭在萌芽状态。
　　生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，将内部报告与外部举报区分开来，强调企业主体责任，通过简化流程构建起“发现-报告-整改-奖励”的闭环管理。该制度通过小奖励，能够引导全体员工将安全意识融入日常生产。全员参与安全生产监管，使隐患排查从“少数人的任务”变为“所有人的本能”，能够显著提高隐患发现的数量和排查效率，并及时化解安全风险。
　　各生产经营单位在推行事故隐患内部报告奖励制度的同时，也要通过定期培训，帮助员工提高识别安全隐患的能力，才能更及时地发现更多安全隐患。
　　要是每名员工都能敏锐地捕捉隐患，就能最大程度减少安全隐患，筑牢安全生产防线，助推“平安自贡”建设。