□自贡融媒记者 叶艳

　　近年来，荣县纪委监委把提升纪检监察干部素质能力作为一项基础性、长期性工程来抓，不断探索丰富教育培训形式，通过强化纪检监察干部学习培训、实战锻炼、警示教育，推动全县纪检监察干部履职能力和综合素质不断提高。
　　近日，荣县纪委监委举办纪检监察干部业务能力提升培训班，该县审计局专家以“审计技巧与实战运用”为题，围绕审计监督检查实践操作、典型案例深度剖析、审计监督与纪检监察监督融合贯通等方面作了专题讲解，给全县纪检监察干部传经验、解疑惑，以提升纪检监察工作监督质效。
　　为适应新时代纪检监察工作新要求，荣县纪委监委以开展党纪学习教育为契机，以理论学习中心组、青年理论学习小组、“三会一课”为平台，组织开展“一月一主题”专题研讨交流，通过邀请专家授课、交流研讨、支部研学、专题党课等形式，系统学习党的创新理论，不断强化思想淬炼，激发干部学习的内在动力和潜能。截至目前，已组织开展“荣州清风”大讲堂等活动10余场，累计覆盖干部500余人次。
　　“坚持‘缺什么补什么’的导向，有效开展个性化、专业化培训，提升关键岗位业务骨干专业技术能力、综合协调能力，锻造‘一专多能型’纪检监察铁军。”荣县纪委监委组织部负责人说。
　　针对工作中遇到的突出问题、疑难杂症、短板弱项，该县纪委监委聚焦谈话技巧、案件突破、证据固定、案件定性等实操知识，围绕信访举报、审查调查、案件审理等核心业务，选准“小切口”，以片区、室组等为单位，量身定制“培训套餐”，开展各类“短平快”式培训，有效提升培训的实效性、针对性。
　　“刚接触审查调查工作时，一度存在‘本领恐慌’，通过这段时间在办案一线跟着业务导师学习，自己在案件办理、谈话技巧、应变能力等各方面有了很大提升。”该县纪委监委第二纪检监察室新入职干部杨波在参与案件办理后深有感触。
　　为推进学用结合，在“精准滴灌”基础上，该县纪委监委把实践锻炼作为锤炼干部的“练兵场”，充分发挥师徒结对“青蓝工程”传帮带作用，一方面通过业务骨干轮流登台授课、先进个人分享经验、分组研讨等形式，为年轻干部提质强能。另一方面采取以案代训、以干代训等方式，师父带领徒弟全过程参与信访受理、监督检查、审查调查、案件审理等业务办理，让干部在一线提升业务本领。
　　荣县纪委监委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，综合运用学习先进、案例警示、谈心谈话等多种形式，不断强化纪检监察干部纪律和规矩意识，做到自身正自身硬。
　　今年以来，该县纪委监委已组织开展各类警示教育和纪法教育活动6场次，受教育干部600余人次，印发《荣县党纪学习教育暨集中整治工作典型案例警示教育读本》1000余本，对20余名纪检监察干部开展了廉政家访。